За първи път организаторите на BEYOND EXPO бяха домакини на SheTech Summit тази година, за да отпразнуват динамиката на жените в технологиите. Панелът събра жени лидери, демонстрира новаторски технологични иновации и подтикна към разговори относно разнообразието между половете в технологичната индустрия.
Подчертаваме ключови изводи от три панелни дискусии, където успешни жени лидери споделиха своите прозрения и опит.
Панел 1: Предимствата на женското лидерство в технологични и иновативни компании
Мишел Чен, съосновател и главен изпълнителен директор на Biosyngen, ръководи оперативния надзор на компанията, стратегическото насочване, оптимизацията на процесите, правителствените взаимодействия, финансовата стратегия и инвестиционните дискусии. С богат опит в корпоративното управление, финансите и биофармацевтичните преговори, Чен е създал две известни биотехнологични начинания и е натрупал 17 години лидерство в предприятия от Fortune 500.
„Що се отнася до предимствата на женските черти на работното място, важно е да се категоризират различните аспекти на рационалността“, каза Чен. „Например, когато става въпрос за самомотивация и желание да се ангажират със значими занимания, жените може да имат по-широк фокус, особено в контекста на управлението на компания. Те са склонни да бъдат по-съпричастни и настроени към чувствата на своите служители. “
Чен каза, че показването на съпричастност и чувствителност към служителите е допринесло за минимално текучество в нейната технологично ориентирана фармацевтична компания и е насърчило лоялност и дългосрочен ангажимент. Тя добави, че предимно женски изпълнителен екип е позволил на Biosyngen да подобри колективната способност да наблюдава и интерпретира фините знаци, включващи благосъстоянието на служителите, осигуряване на устойчив успех и жизненост на организацията.
„Нека не наблягаме прекалено на равенството между половете или фаворизирането – всеки заслужава равни възможности“, каза Чен. „Независимо дали в областта на изкуствения интелект, технологиите или науките за живота, страстта кара хората да преследват смислени начинания. Жените, както всички останали, се стремят да допринасят смислено. Става въпрос за възприемане на възможности в индустрии, към които човек е страстен, и прилагане на научени умения. Опростете подхода си, адаптирайте се към обстоятелствата и се възползвайте от възможностите, когато идват.“
Панел 2: Инвестиране в обектива на пола: Как жените оформят бъдещето на света?
Лу Джан, основател и управляващ партньор на Fusion Fund, е инвеститор от Силиконовата долина и възпитаник на Инженерния факултет на Станфордския университет. С опит в AI в здравеопазването, корпоративни AI/мрежи, крайни компютри и поверителност на данните, тя е изградила отличителна екосистема.
Преди Fusion Fund Джан беше сериен предприемач и изследовател в областта на науката за материалите. Тя е удостоена с различни признания, включително Млад глобален лидер от Световния икономически форум, Влиятелни жени от Силициевата долина и 30 носител на VC на Forbes под 30 години.
Джан каза, че азиатските култури обикновено стереотипизират момичетата като „послушни и симпатични“. Въпреки това тя каза, че лидерските роли включват вземане на трудни решения, което неизбежно води до известно неодобрение.
„Жените трябва да приемат тази реалност: по-важно ли е да бъдат харесвани или уважавани? Като предприемач и лидер, печеленето на уважение е от първостепенно значение“, каза Джан. „В крайна сметка ще последва възхищение и дори благоговение, създавайки мощна сила.“
По време на сесията Джан спомена една интригуваща гледна точка за подсъзнателните предимства на жените. Тя каза, че силната интуиция на жената „произлиза от мощна подсъзнателна обработка на информация“.
„Над 90% от решенията са подсъзнателни, но ние се борим да рационализираме как улавя и изчислява данни“, каза тя. „Освен изчислителната мощ, повишената осведоменост на жените, водена от дълбоко вкоренена несигурност, води до засилено улавяне на данни. Например, когато се разхождат сами в 2 сутринта, жените са по-бдителни, съзнателно събират данни за заобикалящата ги среда. Обратно, мъжете може да пренебрегнат потенциалните опасности поради възприеманото чувство за безопасност.“
Тина Тао, президент и партньор в Sinovation Ventures, ръководи ежедневните операции и професионални услуги, включително набиране на средства, финанси и развитие на бизнеса. С предишен трудов опит в Microsoft, IBM и Google, тя управлява функцията за инкубация в Al Institute of Sinovation Ventures.
Основана през 2009 г. от Кай-Фу Лий, Sinovation Ventures управлява активи под управление на стойност над 2 милиарда долара в различни технологични сектори.
„Преди 30 години започнахме само с няколко студентки, а сега достигнахме значителна част“, каза Тао. „Размишлявайки върху присъствието на студентки, което съществува от малко повече от век, е забележително как жените са се превърнали в доминираща сила в образованието. През последните сто години, от първата студентка до днес, жените са почти половината от студентската популация. В сравнение с хилядолетната история на човешката цивилизация, този темп на прогрес е невероятно бърз, дори забележително бърз.“
Диалог с олимпиеца DENG Yaping
Иконата на тениса на маса Дън Япинг спечели 18 световни първенства, включително четири олимпийски златни медала, в своята звездна 14-годишна кариера. С рекорд за най-дълго управлявала най-високо класирана състезателка по тенис на маса в света, обхващащ осем години от 1991 г., нейното господство в спорта е несравнимо.
След пенсионирането си Денг преследва високи академични постижения, печелейки бакалавърска, следдипломна и докторска степен съответно от университета Цинхуа, университета в Нотингам и университета в Кеймбридж.
По време на разговора Денг разсъждава върху разликата във възприятието между нейната публична и лична личност. Въпреки че е известна със своите атлетични умения и принос след кариерата си за развитието на спорта, тя каза, че е достъпна и нежна, противно на свирепото поведение, което често се възприема на корта за тенис на маса.
Денг отдава успеха си на ранните предизвикателства и постоянството, подчертавайки решаващата роля на насърчението на баща си на фона на първоначалните неуспехи. Тя каза, че провалът – включително загубата на критичен мач – я е научил на безценни уроци по подготовка и устойчивост.
Говорейки за инвестициите в спортната индустрия, Дън подчерта, че китайският спортен маркетингов пейзаж се развива и тя се стреми да популяризира китайски марки в световен мащаб чрез събития като Олимпийските игри в Пекин.
Дън каза, че един от най-честите въпроси, които получава, е: „Защо китайските спортистки са толкова силни?“
„Традиционната китайска култура играе важна роля“, каза Дън. „Въпреки вековете на ограничения и потисничество, той вдъхва устойчивост на жените. Чрез ученията на бабите и майките китайските жени се научават да издържат на трудностите и да упорстват, както у дома, така и в обществото. Като оставим настрана таланта, ключовият фактор за атлетичния успех е смелостта. Китайските спортистки показват забележителна интензивност на тренировките и изключителна издръжливост, отразявайки страхотната им сила на волята.“
Свързани
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта