Китай нареди на държавните предприятия да увеличат набирането на персонал в кампуса с повече от 5 процентни пункта като част от широк план за действие, насочен към стабилизиране на пазара на труда, според правителствен документ, публикуван в понеделник.
Планът от 18 точки, озаглавен План за действие за стабилизиране на заетостта, разширяване на капацитета и подобряване на качеството, беше одобрен на 30 април от водещата група на Държавния съвет за насърчаване на заетостта и защита на труда.
Планът призовава правителствените агенции и държавните предприятия да запазят или разширят наемането на работа. Той специално изисква от държавните предприятия да увеличат дела на наемането на персонал в университета с повече от 5 процентни пункта.
Властите също обещаха да продължат да назначават наскоро завършили студенти на местни позиции чрез съществуващи програми, включително преподаване на ниво село, медицински услуги и помощна работа в по-слабо развитите региони. Тези програми са предназначени да осигурят начални възможности в публичния сектор за завършилите, като същевременно помагат за справяне с недостига на персонал в селските райони.
Планът също така призовава за поддържане на екипи от профсъюзни социални работници, разширяване на позициите на асистент в научните изследвания и създаване на повече университетски административни и асистентски роли, за да се предостави на завършилите студенти възможност за заетост и развитие на умения в кампуса, преди да започнат кариера на пълен работен ден.
От местните правителства се изисква да наблюдават нивата на персонал за обществени работници и профсъюзни социални работници и своевременно да попълват свободните работни места чрез набиране на персонал.
Министерството на образованието изчислява, че броят на новите завършили колеж ще достигне рекордните 12,7 милиона през 2026 г., което е с 480 000 повече от предходната година, което подчертава нарастващия натиск върху заетостта във втората по големина икономика в света.
Фокусираният натиск върху наемането на висшисти е част от по-широки мерки, очертани в плана в три основни области: стабилизиране на заетостта в ключови сектори като производство, строителство и хотелиерство; отключване на потенциала за работни места в потребителските услуги, инфраструктурните инвестиции, нововъзникващите индустрии и обществените услуги; и подобряване на качеството на заетостта чрез професионално обучение, по-добри обществени услуги, по-силна защита на труда и промени в нагласите за заетост.
Планът също така адресира опасенията относно въздействието на изкуствения интелект върху заетостта.
Според документа Китай ще въведе насоки в подкрепа на използването на AI в модернизирането на традиционните индустрии, включително селското стопанство, като същевременно насърчава компаниите да предоставят преквалификация на работниците, засегнати от приемането на AI.
Правителството също така има за цел да разшири търсенето на нововъзникващи професии като етикетиращи данни и обучители на AI. Освен това ще стартира програми за обучение на умения, фокусирани върху ИИ и сектора на услугите, за да помогне на търсещите работа и работниците да се адаптират към променящите се индустриални нужди.
Нашия източник е Българо-Китайска Търговско-промишлена палaта